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Ciencia y Tecnología

Impulsando el desarrollo de las mujeres en el ámbito tecnológico

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Aunque la presencia de las mujeres en tecnología va en constante ascenso, su inclusión no se puede dar por sentada y es necesario seguir trabajando en la ejecución de acciones y la creación de programas que apuesten por el sano desarrollo del talento femenino en la industria tecnológica. La diferencia que las mujeres pueden hacer en mercados emergentes, como es el caso de México, es fundamental.

Durante muchos años se pensó que la precaria participación de las mujeres tenía que ver con el poco interés de las niñas y mujeres por la tecnología, aunque algunos estudios como el Panorama de la Educación 2017: Indicadores de la OCDE, nos muestran que México tiene  el porcentaje más alto de mujeres con títulos STEM —Science, Technology, Engineering and Mathematics—,  en comparación de las demás naciones de la OCDE, llegando a un 32% en profesiones STEM, del cual el 27% se inclinan por profesiones que se relacionan con la ingeniería, la manufactura y la construcción.

Que una mujer haya roto barreras, logrando estudiar una carrera relacionada con la tecnología no implica que tendrá éxito. Es probable que esté por enfrentarse con el momento más difícil, en el que muchas prefieren desistir: encontrar un trabajo en el que se impulse su crecimiento profesional y en el que obtenga un sueldo justo y equitativo.

¿Qué están haciendo las empresas para impulsar el talento femenino?

 

El valor que el talento femenino aporta a una empresa es alto, por lo que las mismas deben promover acciones que impulsen a las mujeres a desarrollar todo su potencial, es por eso que los gigantes tecnológicos están cambiando paradigmas, impulsando de diferentes maneras a las mujeres.

Para lograr estos cambios, es claro que se deben sumar esfuerzos pero lo más importante es identificar cuáles son los principales obstáculos para las mujeres tanto en el momento de insertarse en la vida laboral como en su trayectoria en general.

¿Qué hace Wizeline para mejorar la realidad de las mujeres en tecnología?

 Wizeline trabaja en distintos niveles para contribuir en la deconstrucción de la brecha de género, por ejemplo, establecieron un proceso de contratación que garantiza la entrada a la compañía de un 50% de mujeres y un 50% de hombres. También buscan llevar a las mujeres a los puestos más altos de las compañías y han incrementado considerablemente el número de mujeres.

Buscan empoderar a sus colaboradoras a través de un programa de liderazgo en el que fomentan sus habilidades y las impulsan a usar su voz para ser escuchadas y convertirse en personas influyentes en su entorno. También tienen una programa en el que les enseñan soft skills  y a ser empáticas con las mujeres con las que colaboran e impulsarse entre todas para ser mejores.

Cuando una mujer se incorpora al equipo de Wizeline encuentra flexibilidad en sus horarios —sin una hora de entrada o salida— y una firme política en contra de la discriminación y el acoso sexual. En materia salarial, las colaboradoras de Wizeline perciben el mismo sueldo que sus pares masculinos y reciben el mismo trato, como resultado, una software engineer jr gana 105% más que en cualquier otra compañía.

Otro elemento que suele dificultar el crecimiento laboral de una mujer es la elección de la maternidad. La ley mexicana ofrece a las mujeres un permiso por maternidad de tan sólo 12 semanas para la madre y cinco días para el padre, la responsabilidad del cuidado recae en las mujeres, quienes muchas veces optan por hacer una pausa en sus carreras para enfocarse en el cuidado de los hijos.

La reinserción en el mundo laboral se vuelve difícil y las condiciones no son las mejores. Wizeline también busca generar un cambio en este aspecto, otorgando beneficios adicionales para ayudar a las madres primerizas a regresar a trabajar en un esquema de tiempo parcial y brinda guarderías y salas de lactancia en el lugar de trabajo, facilitando la transición tanto para el empleado como para su hijo.

“Me preocupa no ver suficientes mujeres uniéndose a la industria de desarrollo de software. Esta es una de las razones por las que utilizamos una variedad de tácticas para promover a las mujeres en nuestra industria, entre ellas tener una cultura de inclusión, gratificaciones y beneficios proactivos, múltiples oportunidades de desarrollo, mentores y crear relaciones con las universidades. Necesitamos alentar y apoyar a las mujeres antes de que decidan sobre sus carreras haciendo que más mujeres enseñen en las universidades y que éstas sean role models que promuevan la diversidad en las carreras tecnológicas “, dijo Sung Hae Kim —VP de Operaciones de personas en Wizeline—.

Wizeline Academy trabaja promoviendo iniciativas como CodeGDL que buscan una fomentar el fortalecimiento del ecosistema de la alta tecnología en Guadalajara, impartiendo cursos estudiantes de preparatoria de forma gratuita. En actividades como ésta, se busca la participación activa de las mujeres jóvenes que están por decidir su carrera, acercando a ellas role models que las incentiven a seguir su camino.

Ciencia y Tecnología

MSD lanza sitio web especializado en Virus de Papiloma Humano

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Con el objetivo de incrementar el conocimiento de las enfermedades relacionadas con Virus del Papiloma Humano (VPH) y romper con los mitos alrededor de éste, MSD lanzó el sitio web: infovph.com el cual busca contribuir a la prevención y detección oportuna de este virus y de sus enfermedades asociadas.

El VPH es la infección de transmisión sexual más común, casi todos los hombres y mujeres sexualmente activos lo contraerán en algún momento de su vida.1

En infovph.com el público encontrará información sobre el VPH, como tipos de virus, formas de contagio, prevención, enfermedades asociadas y mitos relacionados con su transmisión.

La enfermedad por VPH desaparece por si sola y sin causar daños en la mayoría de los casos, sin embargo, cuando no desaparece puede causar verrugas genitales o cáncer cervicouterino, de vulva, vagina, pene, ano y orofaríngeo. El cáncer puede tardar años en aparecer, incluso décadas después de haber contraído el VPH.

El VPH se transmite con mayor frecuencia durante las relaciones sexuales vaginales o anales, incluso cuando la persona infectada no presenta signos ni síntomas.1

“Para MSD es fundamental contribuir con el bienestar de los pacientes por medio de la difusión de información científica para la prevención de enfermedades como las causadas por el Virus del Papiloma Humano a través de iniciativas como el sitio infovph.com”, declaró el Dr. Juan Marques, Director Médico de MSD en México.

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Ciencia y Tecnología

HP presenta en México las nuevas impresoras fotográficas DeskJet Serie Z: Perfección en Impresión

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Por Juan R. Hernández

HP Inc. presentó en México su nueva serie de impresoras DesignJet Z, compuesta por la Z6 y la Z9+. Se trata de dos modelos que ofrecen una calidad de imagen excepcional y una eficiencia de producción sin precedentes, lo que las convierte en las aliadas ideales para proveedores de servicios de impresión (PSIs), minoristas, y productores de gráficos que destacan por su gran belleza e impacto, así como por sus aplicaciones técnicas.
Las impresoras HP DesignJet Z6 y Z9+ están diseñadas para maximizar el rendimiento y lograr una producción extraordinaria. Mediante la integración compacta de sus materiales, hardware y software, ofrecen una calidad de impresión asombrosa con una menor cantidad de tintas para simplificar la gestión y reducir los costos. Una de las novedades en tecnología que poseen estos equipos son las nuevas recortadoras verticales integradas, una característica ideal para optimizar la producción.
Además, se suman a otras tecnologías innovadoras para lograr un trabajo rápido y de alta calidad, desde las impresiones profesionales con calidad fotográfica hasta las impresiones para señalización de los minoristas. El resultado es una impresión 2.5 veces más veloz1 y una postproducción hasta 20% más rápida2.
“Estamos muy felices por la llegada de la nueva serie de impresoras DesignJet Z, que esperábamos entusiasmados desde su anuncio global durante FESPA en Berlín, hace unos meses. Sabemos que, sin duda, estos equipos llegan al país para eficientar el trabajo de los proveedores de servicios de impresión e impulsar el crecimiento de sus negocios”, afirmó Javier Arizaleta, Gerente de Producto de la división de Gran formato para HP Inc. en México.

Gráficos vibrantes y de alta calidad, rápidamente
Las impresoras HP DesignJet Z6 y Z9+, ambas disponibles en formatos de 24 y 44 pulgadas, fueron creadas para dar a los PSIs una ventaja competitiva que pone a su disposición las capacidades de impresión más rápidas disponibles en el mercado actual. Además, son capaces de gestionar los archivos más complejos con su potente procesamiento y Adobe PDF Print Engine.

Como líder en la industria, la impresora HP DesignJet Z9+ ofrece una opción premium con recortadoras verticales integradas para lograr una producción rápida y eficiente. La nueva tecnología de color, HP Pixel Control, gestiona por primera vez los colores de una forma totalmente digital, contribuyendo a que los clientes logren una impresión dinámica y con colores tan intensos como en la realidad.

Para los proveedores de servicios de impresión que dependen de la impresión fotográfica profesional con una calidad impecable, la impresora HP DesignJet Z9+ permite una amplia gama de aplicaciones gráficas y técnicas.

Por su parte, la impresora HP DesignJet Z6 es perfecta para los creadores y usuarios de los Sistemas de Información Geográfica (SIG), proveedores de servicios de impresión, y minoristas que requieren una solución simple para las aplicaciones técnicas y los gráficos de alta calidad con resistencia al agua y la decoloración.

HP DesignJet Z6: diseñadas para las aplicaciones de Sistemas de Información Geográfica (SIG).

Las impresoras HP DesignJet Z9+ logran una calidad de imagen impecable en la impresión de fotografía profesional.

Las características específicas de estos equipos incluyen:
•Tecnología Dual Drop: produce impresiones con detalles nítidos y color de alto contraste, gracias a la tecnología de Doble Gota habilitada con HP High Definition Nozzle Architecture (HDNA) y los cabezales de impresión de alta definición. La HP DesignJet Z9+ presenta una configuración escalable para lograr una producción con mayor brillo3.
•Color Digital: logra impresiones true-to-color y obtiene una gama de color ampliada con las tintas RGB HP Vivid Photo, que cuentan con rojo cromático, verde cromático, y azul cromático, el espectrofotómetro i1 y HP Pixel Control, que es el primer canal de color digital genuino en el mundo, diseñado para lograr una calidad superior con imágenes consistentes, gracias al control de cada uno de los pixeles listos para su impresión. Con la combinación de HP HDNA y HP Pixel Control, los usuarios obtienen una calidad de imagen sorprendente con solo nueve tintas, comparadas con las 12 de la generación anterior de HP DesignJet. Estas nuevas impresoras también ofrecen HP Professional PANTONE Emulation para igualar los colores de identidad de las marcas.
•Herramientas para crear: es posible simplificar la impresión de gran formato con una aplicación para posters rediseñada en el Centro de Aplicaciones HP5, que también incluye Adobe Stock, Unsplash, Vecteezy y Pattern Design, y que brinda a los usuarios acceso a las herramientas necesarias para la creación de señalizaciones originales y posters atractivos. El Centro de Aplicaciones HP también integra tecnologías de realidad aumentada (RA) para impulsar la creación de un contenido más significativo y envolvente para su impresión.
•Durabilidad: son capaces de crear impresiones que pueden soportar los embates del tiempo, gracias a las tintas HP Vivid Photo para impresiones con resistencia al agua y la decoloración.
•Seguridad: son las impresoras más seguras de la industria con HP Secure Boot, Whitelisting, soluciones de autentificación, y el administrador HP JetAdvantage Security para proteger los equipos y la información tanto para empresas como para gobierno.
•Manejabilidad: la nueva serie de impresoras Z ahora ofrece HP PrintOS para ayudar a los usuarios a tener la visibilidad y el control necesarios para manejar a distancia el entorno de producción, desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Las impresoras HP DesignJet Z6 y Z9+ ya están disponibles en México a través de los distintos canales de distribución.

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Ciencia y Tecnología

Clima frío y menos luz solar aumenta consumo de alcohol y cirrosis

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Las personas que viven en regiones más frías, con menos luz solar, consumen más alcohol, lo que se asocia a un incremento de cirrosis, según una nueva investigación desarrollada por un equipo de Estados Unidos, México y España.
El objetivo del estudio, publicado en la revista especializada “Hepatology”, fue investigar si el clima tiene un efecto causal en el consumo de alcohol y su peso en la cirrosis.

“Este es el primer estudio que demuestra sistemáticamente que en todo el mundo y en Estados Unidos, en áreas más frías y en áreas con menos sol, tiene más alcohol y más cirrosis alcohólica”, señaló el autor principal Ramon Bataller, del Centro Médico de la Universidad de Pittsburgh (UPMC).

Utilizando datos de la Organización Mundial de la Salud , la Organización Meteorológica Mundial y otras bases de información, el grupo encontró una correlación negativa entre los factores climáticos (temperatura media y horas de luz solar) y el consumo de alcohol.

La UPMC destacó en un comunicado que el alcohol es un vasodilatador: aumenta el flujo de sangre caliente a la piel, que está llena de sensores de temperatura, por lo que beber puede aumentar la sensación de calor.

Los investigadores analizaron datos de 193 países y 50 estados de Estados Unidos, entre ellos registros de consumo de alcohol, patrón de consumo e indicadores de salud.

Los parámetros climáticos comprendieron la clasificación de Koppen-Geiger, el promedio anual de horas de sol y la temperatura promedio anual.

Los investigadores también encontraron evidencia de que el clima contribuyó a una mayor carga de enfermedad hepática alcohólica.

Entre los autores que participaron en esta investigación figura Mónica Cruz-Lemini, de la Universidad Nacional Autónoma de México en Juriquilla, Querétaro, así como José Altamirano, del Hospital Quirónsalud en Barcelona, España.

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